In data 11 novembre 2024 è stato siglato, tra le Rappresentanze Confindustriali di SMI (Sistema Moda Italia) ed i sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del... Leggi tutto...
Con ordinanza n. 28369 del 5 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “in tema di procedimento disciplinare a carico del lavoratore, ove quest’ultimo eserciti il proprio diritto di difesa... Leggi tutto...
L’INPS, con il messaggio n. 3782 del 13 novembre 2024, comunica che è operativo il progetto “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”, finanziato dal Piano... Leggi tutto...
L’INPS, con il messaggio n. 3748 dell’11 novembre 2024, fornisce alcuni chiarimenti per il corretto adempimento dell’obbligo contributivo, previsto dall’articolo 2, comma 18, della legge 8 agosto 1995, n.... Leggi tutto...
L’INPS, con la circolare n. 93 dell’11 novembre 2024, fornisce le indicazioni operative per la riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2024. Infatti, con il decreto 16 maggio 2024, il... Leggi tutto...
Con ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che non possono essere motivo di licenziamento le attività di un lavoratore durante l’assenza per infortunio se i medici non... Leggi tutto...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto del 9 ottobre 2024, concernente la riduzione dei premi per le imprese...
L’INPS, con il messaggio n. 3662 del 5 novembre 2024, illustra la Piattaforma Unica per la verifica e gestione interattiva della regolarità contributiva, disponibile in ambiente internet e in ambiente...
Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti Giovedì 14 novembre ore 09.00 PRENOTA IL TUO POSTO ALL'INCONTRO Il Decreto del Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica...
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 253 del 28 ottobre 2024, il Decreto-legge 28 ottobre 2024, n. 160, con disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e...
Con ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “la richiesta di permesso viene avanzata dal dipendente necessariamente ex ante al fine di consentire al datore di lavoro di...
L'Ufficio sindacale fornisce un’assistenza puntuale nella gestione del personale in merito all’applicazione dei contratti, alle vertenze, alla cassa integrazione, alle retribuzioni e ai contributi, al calcolo del costo del lavoro e alle questioni previdenziali.
In particolare l'Ufficio sindacale:
stipula i contratti aziendali
assiste nelle vertenze di lavoro collettive e individuali
si attiva per le procedure di ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria
supporta le aziende in caso di licenziamenti individuali e collettivi
assicura l’interpretazione e la corretta applicazione del contratto di lavoro al fine di garantire una efficace gestione del personale in relazione a provvedimenti disciplinari, aumenti retributivi, assegnazione di qualifiche ed altri aspetti del rapporto di lavoro
aggiorna tempestivamente sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro applicato in azienda
L'Ufficio sindacale inoltre organizza periodicamente importanti incontri di aggiornamento operativo sulla gestione del personale e sulle novità normative in materia sindacale e previdenziale.
