A tal proposito il DPCM 8 marzo 2020 ha previsto
la possibilità di applicare il “lavoro agile” c.d. “smart-working”
su tutto il territorio nazionale per tutta la durata dello stato di emergenza.
In particolare, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° marzo 2020, sono stabilite nuove regole per l’applicazione del Lavoro Agile (Smart working) che vi riepiloghiamo di seguito.
NUOVA PROCEDURA PER L’ATTIVAZIONE DELLO SMART WORKING - AGGIORNAMENTO ORE 12.30 DELL'11 MARZO 2020
Il Lavoro Agile sia attivabile:
– per tutto il territorio nazionale;
– per tutta la durata dello stato emergenziale.
– senza necessità di stipulare accordi individuali.
Di fatto, l’accordo individuale di Lavoro Agile è sostituito da una comunicazione da effettuare tramite il portale di Cliclavoro, anche in modalità massiva, secondo le regole contenute nell’apposito manuale reso disponibile dal Ministero del Lavoro.
INFORMATIVA DA FORNIRE AL LAVORATORE
Resta necessaria la comunicazione al lavoratore dell’informativa sui rischi per la sicurezza del lavoro (disponibile sul sito Inail) nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro, prevista dall’art. 22 della legge 22 maggio 2017, n. 81, che potrà essere resa anche in modalità telematica.
Per ogni eventuale necessità riepiloghiamo di seguito i riferimenti normativi:
Normativa “Smart Working”- legge 22 maggio 2017, n. 81, artt. 18-24
Nuova procedura - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° marzo 2020