Perché, io che sono una PMI, dovrei occuparmi della sostenibilità adesso? Come faccio? Da dove parto?

Se questi sembrano concetti così lontani e vorresti capire concretamente di cosa si tratta, cosa fare e quanto potrebbe durare e costare questo percorso, facciamo il primo passo insieme.

Oggi un approccio sostenibile al business è necessario anche per le imprese di piccole e medie dimensioni che sono sollecitate da interlocutori diversi (clienti business, consumatori finali, istituzioni, comunità finanziaria).

L’adozione di un approccio sostenibile al business è una opportunità per le aziende, anche di piccole e medie dimensioni, perché consente di derivarne benefici di breve periodo e di medio/lungo periodo.

Provare per credere!  Per avviare un percorso di sostenibilità che porti a dei risultati (Economici, Sociali e Ambientali) occorre partire da una oggettiva valutazione del livello in cui si trova l’azienda nel momento in cui decide di lavorare in modo più strutturato in ambito ESG.

PERCHÉ OGGI SI PARLA DI OBIETTIVI SOSTENIBILI?

Partiamo dall’AGENDA 2030 per lo Sviluppo Sostenibile è un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità. Sottoscritta il 25 settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite, e approvata dall’Assemblea Generale dell’ONU, l’Agenda è costituita da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile, da raggiungere in ambito ambientale, economico, sociale e istituzionale entro il 2030.

Fonte: https://www.agenziacoesione.gov.it/comunicazione/agenda-2030-per-lo-sviluppo-sostenibile/

Cosa può fare oggi l'impresa sostenibile?

IL MODELLO ESG (ENVIRONMENT - SOCIAL - GOVERNANCE)

Governance ambientale, sociale e aziendale: è un quadro o MODELLO progettato per essere incorporato nella strategia di un'organizzazione che considera le esigenze e le modalità con cui generare valore per tutti gli stakeholder dell'organizzazione (come dipendenti, clienti, fornitori e finanziatori).

SERVE A MAPPARE LE AREE E AD INTERVENIRE, PER POI RENDICONTARE. 

E - MACRO OBIETTIVI: cambiamento climatico, emissioni di gas serra, perdita di biodiversità, deforestazione , inquinamento, efficienza energetica e gestione delle risorse idriche

•  Sostenibilità del prodotto finito
• Consumi energetici ed efficientamento
• Emissioni gas
• Decarbonizzazione
• Circolarità dei processi
• Smaltimento e riutilizzo rifiuti
• Inquinamento acustico/ gestione rumori
• Gestione delle risorse                      

S - MACRO OBIETTIVI: la sicurezza e la salute dei dipendenti, le condizioni di lavoro, la diversità, l'equità e l'inclusione

• Diversità e inclusione in azienda
• Sicurezza sul lavoro
• Legame col territorio
• Rispetto dei diritti umani e animali
• Trasparenza e comunicazione

 G - MACRO OBIETTIVI: la prevenzione della corruzione, la diversità delle cariche aziendali, la remunerazione, le pratiche di sicurezza informatica e privacy e la struttura di gestione

•  Sistema di gestione del management e dei dipendenti
• Ricorso alla finanza sostenibile
• Rapporti con le istituzioni
• Scelta della catena di approvvigionamento
• Privacy dati
• Tutela del consumatore